撰寫職位描述
提示詳情
為初級人力資源專業人員提供“即用型”職位描述。
##職位資訊：
{{@Position_info}}
##任務：
使用職位基本資訊、資格要求、職業發展路徑和主要職責，在五分鐘內撰寫一份“即用型”職位描述。輸出內容必須包含五個 部分：
1. 職位名稱
2. 行業
3. 資格要求（至少 5 條要點），例如：“本科及以上學歷”、“至少 X 年相關工作經驗”、“精通 XX”、“有 XX 經驗者優先”。
4. 職業發展（至少 3 條要點），例如：“完善的入職培訓”、“清晰的晉升路徑”、“績效獎金”。 5. 主要職責（至少 5 條要點），例如：“工作範圍”、“利益相關者協作”、“交付成果”等。
##要求：
請勿使用“最好”或“理想”等模糊措辭；資格要求請使用“具備 XX 方面的經驗者優先”。
提示的作用
從零開始撰寫職位描述會耗費人力資源部門寶貴的時間，尤其對於需要同時處理多個招聘需求的初級專業人員而言更是如此。此工具可將基本職位資訊（例如職位名稱、部門、資歷級別和核心職責）轉換為結構完整的五部分職位描述，可直接發佈到任何招聘網站。
使用 remio，您只需貼上 Slack 對話、招聘經理電郵或會議記錄中已有的職位詳情，即可生成一份簡潔明瞭的職位描述，其中包含職位名稱、行業、資格要求、職業發展福利和主要職責——所有內容均已格式化，且不含任何模糊不清的語言。
何時使用
• 招聘經理通過 Slack 發來一條簡短消息，詢問是否需要開放一個新職位，你需要在幾分鐘內完成一份精煉的職位描述。
• 你需要統一各部門的職位描述格式，因此每個職位都需要採用一致的五部分格式。
• 你的團隊正在快速擴張，你需要在一個下午發佈多個職位，同時保證質量。
• 剛剛批准了新的招聘人數，你需要在與招聘人員的初步溝通會議之前準備好一份職位描述草稿。
• 你需要指導一位新的人力資源協調員快速撰寫專業的職位發佈。
提示示例
輸入： 職位資訊：“高級數據分析師，金融科技部門，4年以上經驗，與產品和工程團隊合作，負責構建數據看板、運行A/B測試並向領導層彙報分析結果。需要熟練掌握SQL、Python和Tableau。向分析主管彙報。”
remio 回覆：
{
職位名稱：高級數據分析師
“行業”：“金融科技（FinTech）”
“資質要求”：[“統計學、計算機科學或相關領域的學士或以上學位”“至少4年數據分析相關經驗”“精通SQL、Python和Tableau”“豐富的A/B測試方法和統計分析經驗”“有金融科技或金融服務行業經驗者優先”“有Airflow或dbt等數據管道工具使用經驗者優先”]
“職業發展”：[“全面的入職培訓，配備專屬分析團隊導師”、“從高級分析師到首席分析師和分析經理的清晰晉升路徑”、“與季度業務影響指標掛鈎的績效激勵”]
主要職責：[“設計並維護面向高管的儀表盤，用於追蹤關鍵的金融科技產品指標”、“與產品和工程團隊合作，定義追蹤需求和數據模型”、“規劃、執行和分析 A/B 測試，以優化用戶轉化漏斗”、“每兩週向高層領導彙報數據驅動的洞察和建議”、“提供臨時分析，以支持部門的戰略決策”]
}
提示 1： 在職位資訊中包含彙報結構、團隊規模和具體工具——你提供的細節越多，資格和職責部分就越清晰。
提示 2： 直接貼上招聘經理的原始電郵或 Slack 消息作為輸入；remio 將提取相關詳細資訊並丟棄對話填充內容。
提示 3： 生成職位描述後，請 remio 調整資歷級別（例如，“將其重寫為中級職位”），以便快速創建不同經驗級別的變體。
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