Coyotec AI DJ 正在扩张，广播从业者担忧未来走向

在 José FM 报告收听率上升后，Coyotec AI DJ 已从每周一次的实验节目进入工作日通勤时段。Entravision 如今正将这档人类与 AI 共同主持的节目带出洛杉矶，并在多个市场播出英语版本。

这次扩张将一项本地新奇尝试变成了对广播就业模式的考验。真人主持人 Geraldine “GeeGee” Guzman 仍负责引导对话、上传话题、把控时间，并应对 Coyotec 难以预料的言论。然而，这一合成人格可以一字不差地播报预先准备好的广告文案，跨市场亮相，并且无需遵循传统的播出排班。

这种组合让 Entravision 站在行业分歧日益扩大的其中一方。该公司称，AI 人格能够延展人类创造力并吸引新听众。广播从业者则认为，合成主持人的规模化部署最终将减少话筒前的人数。

这场冲突比人与机器之间的简单竞争更为复杂。Coyotec 依赖真人主持人、真人声音来源、编辑输入和技术监督。因此，它的早期成功支持了两种相互对立的结论。

Entravision 可以将这档节目描述为富有成效的合作关系。员工则可以指出，同一系统正是将一项由人主导的制作转化为多个电台节目内容的模板。

Coyotec AI DJ 从实验走向通勤时段

重要的变化并非 AI 声音出现在了广播中，而是 Entravision 找到了足以推动其扩张的商业前景。

Coyotec 与 Guzman 在 José 97.5 FM 共同主持“Al Aire y Sin Permiso”，该电台信号覆盖 Riverside、San Bernardino 以及大洛杉矶的大部分地区。这个角色会讨论本地新闻、体育、选举、文化活动、赠奖活动和移民执法。

Entravision 最初将这一角色定位为一个有脚本的人格。据 Nilesh Christopher 的 Coyotec 报道，Coyotec 自 2026 年 5 月起已采用直播形式。

José FM 会反复告知听众 Coyotec 是人工智能。这一披露很重要，因为节目旨在复刻传统早间主持组合间轻松自然的默契。Guzman 称这个角色为“my little coyote”，而 Coyotec 则称她为“my queen”。

其表现由大型语言模型生成，该模型根据提示词和提供的信息预测回应。ElevenLabs 技术利用 Entravision Audio 总裁 Eduardo Maytorena 的音频生成 Coyotec 的声音。

这个名字结合了“coyote”和技术元素。Entravision 将其塑造为一名三十多岁的拉丁裔工薪阶层男性，配有小胡子、皮夹克和帽子。电台在洛杉矶对移民突击搜查高度担忧期间推出了这一角色。

Guzman 会在与 Coyotec 讨论前，将话题和新闻条目上传至系统。随后，这个机器人会就本地选举、Dodgers、Hispanic Heritage Month 和移民执法等主题生成评论。

这一工作流程让人类直接参与其中。它也不同于只是在歌曲之间播放预录语音轨道。Coyotec 在制作过程中生成回应，由此带来了新鲜感，也带来了风险。

尽管被要求遵守播出规范，系统有时仍会使用禁用语言。Coyotec 在较长的交流中也可能失去对话质量。《洛杉矶时报》报道称，它难以应对超过 10 分钟的语音对话。

因此，Guzman 会分别录制节目的四个片段。她在维持广播节目应有节奏与语调的同时，也管理着机器人的边界。她的劳动正是这种看似自发的互动得以实现的一部分。

这一限制并未阻止 Entravision 扩展这一形式。该节目在公司报告 25 至 54 岁拉丁裔男性听众收听率走强后，从每周一次的周末时段转入工作日通勤时段。

6 月的行业报道提到，节目扩展至两小时，并在这一人群中取得增长。然而，公开报道并未将 Coyotec 的贡献与 Guzman 的表现、排播调整、推广、音乐或其他节目决策区分开来。

Entravision 还推出了英语版本，并将节目带到 Sacramento、Modesto、Palm Springs、Las Vegas、El Paso 和其他市场。这种地域扩张改变了问题的分量。

一个合成角色如今可以成为多个本地播出时段的一部分。每一次扩张都在进一步检验：听众看重的是新奇感、人类与 AI 的互动默契，还是更广义上的 José FM 节目形式。

公司可以在不立即撤下 Guzman 的情况下研究受众反应。这使得这种混合节目比完全自动化的电台更容易辩护。它也创造了一种可重复的制作模式，供竞争广播公司研究。

广播公司为何此刻测试合成主持人

AI 正在广播业长期收缩之际进入市场，这使得每一项效率主张都无法与就业压力分割开来。

传统广播正与音乐流媒体、播客、视频平台、社交网络和联网汽车娱乐系统竞争。广告主可以通过数字服务定向触达用户，而广播电台则需承担设施、传输、节目制作和销售等方面的高额固定成本。

就业人数已经大幅下降。《洛杉矶时报》援引联邦数据报道称，广播就业岗位从 2019 年的 85,000 个降至 2025 年的 66,000 个。这意味着，在合成主持人尚未普及之前，岗位数量已减少约 22%。

更广泛的趋势可见于 联邦就业数据序列，但类别和测量周期仍需谨慎解读。AI 并未造成该行业的长期衰退；它进入的是一个早已习惯整合工作的行业。

大型运营商已经裁撤本地岗位、集中节目制作，并依赖语音跟踪。语音跟踪允许主持人预先录制短片段，从而营造本地直播时段的印象。

合成主持将这一逻辑进一步延伸。公司不再分发一段完成的录音，而是可以依据可重复使用的声音或角色生成新的语音。系统能够调整脚本、地点、赞助商信息和话题，无需再进行传统录音。

这正是 Coyotec AI DJ 的意义超出一档早间节目的原因。它将面向受众的自动化与仍具对话感的节目形式结合起来。它也让 Entravision 能向广告主推销一种人格，其用语比普通即兴交谈更易于控制。

Maytorena 向《洛杉矶时报》表示，开发和运营 Coyotec 的成本高于雇用一些人。他认为，回报来自广告，而不是简单削减薪资支出。

Coyotec 能在播出期间逐字播报赞助商文案。Maytorena 描述了一种情景：每投入一美元就可能带来十美元收入。这一说法是公司的主张，并非经过独立审计的回报数据。

不过，其商业逻辑不难理解。真人主持人可能忘记必说短语、围绕脚本即兴发挥，或改变表达方式。可编程角色则能够在不同片段和市场中持续重复经批准的措辞。

一致性也有其局限。未经脚本约束的模型同样可能生成冒犯性语言、错误信息、生硬的衔接或不恰当回应。当系统讨论新闻或社区活动时，人类准备和监督仍然必不可少。

因此，成本比较会随所需质量而变化。基础合成播音员可能只需很少监督；而处理敏感新闻的本地早间人格，则需要信息来源、提示词、审核、时间控制和一名可追责的人类制作人。

Entravision 的节目形式将这些职责部分交给了 Guzman。这段看似双主持人的对话掩盖了一种不对称关系：一名主持人既负责表演也负责监督，另一名则根据提供的语境生成语音。

这种安排可以让每名人类员工产出更多内容，也可能增加该员工承担的要求。工作开始包括准备提示词、事实核查、风险管理，以及在 AI 偏离轨道时进行补救。

这种张力与知识工作中正在发生的变化相似。AI 往往先作为附着于现有岗位的助手出现。随后，管理层会衡量一名获得辅助的员工能否覆盖过去由多人分担的工作。

因此，当 Coyotec 进入另一个市场时，广播从业者听到的不只是一个新声音。他们听到的是一种可能的制作公式：保留一名知名真人，加入合成人格，并将成果分发至多个电台。

人类合作伙伴，还是可规模化的替代模式

Entravision 最有力的论点是 Coyotec 需要人类。员工最有力的回应则是，可规模化的自动化往往正是从这种安排开始。

Guzman 表示，节目的受欢迎程度为她和其他员工创造了机会。她获得了更大的受众，并且似乎乐于与这位合成联合主持人合作。

她的经验很重要。认为 AI 会立即取代每一位主持人的预测，忽略了让节目能够实际播出的运营工作。Coyotec 无法独立收集本地新闻、判断社区敏感议题、构建整档节目，或与来电听众建立关系。

Guzman 提供话题，并将对话控制在可管理的时长内。她还提供人类反应，使交流不至于像一个在歌曲之间朗读文字的文本生成器。

节目的受众增长表明，一些听众接受这种劳动分工。José FM 披露了 Coyotec 的人工身份，因此这一形式并不完全依赖欺骗。好奇心本身也可能吸引受众。

不过，公司尚未证明究竟是哪一部分导致了所报告的收听率改善。节目获得了更好的时段和更广泛的推广。Guzman、Coyotec、音乐以及周边新闻环境都同时发生了变化。

广播行业报道指出，José FM 在 Riverside 和 San Bernardino 仍然尤其强势，而其在更广义洛杉矶市场的表现近期有所走弱。这一背景使得任何“一个 AI 角色改变了电台”的说法变得复杂。

就业问题也涉及下一次部署，而不仅是当前节目。在节目仍具新鲜感时，Guzman 可能依然处于核心位置。Entravision 之后可以在其他地方重复使用该角色、其制作工具和广告系统。

Coyotec 的扩张已经展示出这种可扩展性。英语版本覆盖了原有西班牙语受众之外的市场。每增加一家电台，不一定需要增加一名新的合成表演者。

它可能仍需要本地制作人、销售团队、节目策划人员和真人联合主持人。然而，新增岗位的数量将取决于每个版本能在多大程度上体现本地差异。

真正的本地节目需要了解社区活动、天气、公民争议、体育、紧急事件和文化背景。泛化的本地化可以替换地名，却无法理解一则故事为何对当地居民重要。

这种差距让人类播音员拥有显著优势。经验丰富的主持人能够判断来电者何时情绪低落、某个玩笑何时会失效，以及公共安全报道何时需要紧迫感。

前 Inland Empire 电台主持人 John DeSantis 告诉《洛杉矶时报》，合成主持人无法建立与直播、本地主持人相关的真实连接。他的观点更具分量，因为他最近刚失去自己的下午档主持工作。

他此前所在的 KCAL-FM 转向了无主持人的纯音乐节目。这一决定并不需要用 AI 替代人类。它表明，广播公司可以通过常规自动化取消以人格魅力为核心的节目。

不过，AI 改变了后续可能发生的事。一家撤掉人类主持人的电台，之后可以在无需恢复原有薪资成本的情况下，重新营造有人主持的广播声效。合成语音可以填补此前裁员留下的空白。

2023 年在波特兰推出 AI Ashley 提供了一个有用的先例。Alpha Media 使用主持人 Ashley Elzinga 声音的克隆版本，承担她午间节目的一部分工作。

该公司强调，Elzinga 保留了职位与薪酬。这个合成版本会披露自身身份，据报道，人类审核员会在播出前审查内容。然而，Alpha Media 后来停止了这项实验。

AI Ashley rollout 展示了这一模式的吸引力与脆弱性。声音克隆可以延展知名主持人的人格，但听众的批评也迅速出现。

Coyotec 的不同之处在于，它被塑造成一个独立角色。它使用 Maytorena 的声音作为源素材，但听众不会被告知这个机器人就是 Maytorena 本人。其身份是虚构的，并明确属于人工生成。

这种设计可以减少听众对于熟悉主持人是否确实录制过某段内容的困惑。由于它不受某位主持人公开工作安排的约束，也更容易在不同电台之间迁移。

因此，核心争议并不在于 Guzman 目前是否还有工作，而在于这种混合形式会成为持久的合作关系，还是一个过渡性的制作阶段。

真正的风险是信任，而不只是声音质量

合成主持人可以听起来亲切，却并不具备经验、责任，或对其所说内容的个人利害关系。

合成媒体专家、American University 访问学者 Sam Gregory 警告说，AI 虚拟形象缺乏具身知识，也不对内容承担个人利害。听众仍可能围绕其熟悉的声音建立信任感。

当节目报道移民突击执法、选举或其他影响重大的本地新闻时，这种差异尤为重要。Coyotec 可以生成情绪上显得自信的回应，却不了解恐惧、法律后果或社区历史。

它看似具有的观点，来自模型行为、编辑输入、系统指令和即时提示。这个角色不会形成信念，也不会为虚假陈述承担个人责任。

人类播音员同样可能犯错。区别在于，人拥有职业身份、人际关系，以及会受到错误影响的职业生涯。听众知道自己在评价谁。

对于合成人格，问责会分散到模型供应商、电台所有者、高管声音来源、制作人、软件配置和人类联合主持人之间。这种分散可能让失误更难解释。

Entravision 通过披露 Coyotec 是人工生成的，迈出了有益的第一步。披露有助于听众理解这场表演的基本性质，但无法解决有关来源、审核程序或更正机制的问题。

Federal Communications Commission 监管淫秽、低俗和亵渎性广播内容，但电台符合法律要求，并不等同于具备编辑可靠性。AI 主持人可以避开禁用词，却仍然重复误导性信息。

据 Guzman 表示，Coyotec 有时会不顾其编程设置而说脏话。在较长的对话中，它的表现也会变差。这些缺陷表明，指令并不能保证行为始终一致。

当生成式评论变得更加即时，风险也会升高。在播出前很早完成的脚本，能让制作人核查说法并编辑措辞；实时对话系统则缩短了审核窗口。

电台必须决定哪些主题需要人类直接审批。体育反应与娱乐闲聊的后果，显然不同于紧急信息、选举说法或移民指导。

广播在灾害和本地紧急事件期间具有特殊作用，因为它在汽车、工作场所和使用电池的设备上仍然可及。合成主持人不应模糊娱乐内容与权威公共信息之间的界限。

信任也会影响竞争策略。2025 年，iHeartMedia 开始将“Guaranteed Human”作为播出标识。该公司表示，旗下电台不会使用假装为人类的 AI 生成人格或合成歌手。

其human-host campaign将对合成主持人的抵制转化为品牌策略。与此同时，iHeartMedia 仍在使用 AI 进行排期、分析、剪辑、节目筹备和工作流程自动化。

这条界限颇具启示意义。广播公司可以自动化大量幕后工作，同时把麦克风留给人类。Entravision 正在测试另一条界限：让 AI 成为表演中被披露的参与者。

两种策略都无法保证本地就业。“人类”电台仍可能集中制作节目、远程录制片段并减少人员配置；AI 辅助电台仍然可以雇用制作人、主持人、编剧、工程师和销售人员。

不过，这种公开区分让听众有了选择。一家网络售卖合成人格的新鲜感与一致性，另一家则将人类在场感作为稀缺特质来售卖。

劳工组织希望这种选择得到可执行权利的支持。SAG-AFTRA 坚持认为，涉及表演者声音的数字模拟必须获得同意、进行协商，并提供经谈判确定的报酬。

其AI rights statement还强调透明度，以及防止未经授权重复使用的保护措施。该工会代表播音员、DJ、广播记者、主持人和配音表演者。

据报道，Coyotec 在 Maytorena 参与的情况下使用其声音，因此该案例并未呈现最明确的同意争议。值得关注的是，广播公司会从中学到什么。

未来系统可能克隆员工、授权使用退休主持人的声音，或生成原创声音。每种模式都会带来关于所有权、报酬、期限、重复使用以及替代工会谈判单位工作的不同问题。

原创合成声音或许可以避免复制可辨识的表演者，但并不能回答生成式表演是否取代了历来由工会成员完成的工作。

最直接的保障措施，并不是宣称 AI 绝不能进入广播，而是建立明确的制作政策，涵盖披露、同意、人类审核、更正、数据使用和就业后果。

如果没有这些规则，观众听到的是一个精致的角色，而员工承受的是其背后的不确定性。

Coyotec 的扩张仍需证明什么

三个信号将决定 Coyotec 是否会成为一种持久的广播形式：听众留存、人员配置选择和运营可靠性。

第一个信号是新鲜感消退后，持续的听众表现。Entravision 报告称，在 25 至 54 岁拉丁裔男性群体中实现增长，但独立归因仍然困难。

要取得持久成果，节目必须在多个收听率周期和市场中留住听众。其表现还应在宣传热度消退、听众熟悉这一合成角色后保持稳定。

英语扩张比原始节目提供了更严格的检验。Coyotec 源于特定的洛杉矶语境及西班牙语身份。这种文化定位未必能顺利迁移到每座城市。

如果节目能在 Sacramento、Modesto、Palm Springs、Las Vegas 和 El Paso 增长，广播公司将看到这种形式具备跨市场传播能力的证据。若表现疲软，则意味着原有的化学反应或本地语境，可能比底层技术更重要。

广告主续约提供了另一个受众信号。赞助商可能为了宣传而尝试一次新颖的 AI 节目片段；持续续约则表明，该形式能带来有价值的关注或可衡量的反馈。

Entravision 的营收说法也需要更清晰的背景。一种十倍回报情景听起来很有吸引力，但读者并不知道计算周期、归因收入、制作成本或比较基线。

第二个信号是人员配置。Entravision 目前将 Coyotec 定位为对人类人才的补充，而 Guzman 表示，该节目一直在支持就业。

如果新市场配备本地主持人、制作人和编辑人员，这一说法会更可信。如果一个集中化团队向众多电台提供几乎相同的节目，它的可信度则会下降。

职位类型与总人数同样重要。电台可能雇用技术操作人员，却淘汰经验丰富的主持人、记者或制作人。最终的就业人数可能掩盖本地编辑知识的流失。

合同条款也将揭示行业方向。广播公司需要明确协议，以规范声音数据、生成式表演、跨市场重复使用，以及某人的录音被用于训练模型时的报酬。

SAG-AFTRA 主张，数字声音与表演模拟必须持续受到同意与集体协商的约束。更广泛的采用将检验广播公司是否会在争议发生前正式确立这些保护措施。

第三个信号是在真实播出压力下的可靠性。Coyotec 已经需要较短的节目片段和人类准备工作，有时也会越过电台设定的语言界限。

扩张会增加发生问题的语境数量。在洛杉矶奏效的玩笑，可能冒犯其他地方的听众。本地名称、法律、紧急事件和政治议题都需要针对市场进行审核。

Entravision 必须证明，该系统能够迅速纠正错误。电台应标识生成式陈述、保留制作记录，并赋予人类工作人员中止节目片段的权力。

听众还需要得到一致的披露。中途加入节目的人，应当无需搜索电台网站，就能理解 Coyotec 是合成角色。

竞争对手将影响结果。如果听众对合成人格作出负面反应，iHeartMedia 可以强化其人类主持人的定位；如果 Coyotec 提升营收，规模较小的广播公司可能转向相反方向。

技术供应商会持续降低门槛。声音生成正变得更快、更具表现力，而语言模型可以吸收当前话题并模仿对话节奏。

更好的输出不会平息劳工争议，反而可能因让合成主持变得更不显眼、更易分发而加剧争议。

广播最核心的优势从来不是完美的语音，而是让人感到社区中有人正与听众一同关注着周遭。

Coyotec 正在检验，电台能否通过一个已披露的人工角色，复现足够多这种感受。Guzman 的存在目前提供了机器人所缺乏的大部分人类语境。

这也是为什么，评价该节目的未来不应只看声音是否足够可信。真正重要的问题是，它将如何影响围绕其存在的人、实践和本地知识。

Coyotec AI DJ 实验若在扩张过程中增加有价值的节目内容，同时保留承担责任的人类角色，就会成为更健康的模式；若规模化持续削减这些角色，它就会演变为替代模式。

听众、广告主和从业者应密切关注下一轮市场推出。节目是否真正具有本地特色，人们是否有权监督它们？还是说，一个合成的人格正在填补原本分配给多个社区的播出时段？

Entravision 已表明，AI 角色可以参与晨间节目并吸引关注。但它尚未证明，合成内容的规模化与本地人类广播能够共同增长。