创建着陆页文案
提示详情
使用 {{Brief/transcript/draft doc}} 编写标题、资产描述以及三个要点，总结营销资产中最重要的经验教训，然后生成着陆页文案。
提示的作用
为营销素材（例如网络研讨会、白皮书、电子书、报告）创建落地页文案通常意味着要阅读冗长的简报或文字稿，然后手动提炼关键信息，最终形成引人入胜的文案。这既繁琐又耗时，尤其是在团队每周需要发布多个素材的情况下。
使用 remio，您只需将简报、文字稿或草稿文档直接上传到提示框中，它就能自动生成精炼的落地页标题、简洁的素材描述、三个关键学习要点以及完整的落地页文案——所有内容都结构清晰，可以直接导入到您的内容管理系统 (CMS) 或交给设计团队。
何时使用
• 您刚刚完成了一场网络研讨会的录制，需要在推广开始前快速搭建一个注册页面或点播页面。
• 一本新的电子书或白皮书草稿已获批准，您的内容团队需要配套的落地页文案。
• 您正在将一份篇幅较长的研究报告重新制作成付费下载内容，需要突出其中三个最吸引潜在客户的关键信息。
• 您的团队正在进行密集的营销活动，多个资源同时上线，但文案撰写能力有限。
• 一位利益相关者分享了一份粗略的创意简报，您需要一份落地页文案的初稿以供审核。
提示示例
输入：使用 {{Q3 2024 State of AI in HR — Final Whitepaper Draft.pdf}} 编写标题、资产描述以及三个要点，总结营销资产中最重要的经验教训，然后生成着陆页文案。
remio 回复：
标题：人工智能在人力资源领域的现状：1200位人力资源领导者对2024年及以后的展望
描述：这份综合报告调查了北美和欧洲的 1200 位人力资源主管，以揭示人工智能如何重塑人才招聘、员工敬业度和劳动力规划。
要点总结：
• 67% 的人力资源团队现在使用人工智能辅助筛选，高于 2022 年的 34%。
• 采用人工智能驱动的互动工具的公司报告称，员工流失率降低了 22%。
• 仅有 18% 的组织制定了正式的人力资源工作流程人工智能治理政策。
着陆页文案：
人工智能并非即将进入人力资源领域——它已经到来。下载《2024 年人力资源领域人工智能现状报告》，了解领先企业如何在员工生命周期中部署人工智能，目前仍存在哪些最大差距，以及绩效卓越的团队有哪些创新做法。获取您的领导团队所需的数据，以构建更智能的人力资源战略。
提示 1：上传最完整的素材版本——完整的草稿或详细的文字稿将比单独的高层次简报产生更具体的要点和文案。
提示 2：如果您的着陆页需要特定的语气（例如，高管级别、对话式、紧迫感），请在提示的末尾添加该说明，以指导输出风格。
提示 3：在提示中包含您的目标受众——指定“面向需求生成经理”与“面向高管”会极大地改变 remio 强调的要点。
更多技巧
remio满足您对知识的所有需求
了解更多功能
从网站、本地文件夹和文件中获取资源。
从您的整个知识库中获取即时、可靠的答案。
您的工作助手，可在台式机、浏览器和移动设备上使用。
无限次免费录音和转录，非机器人操作。